baleset-karteritesÖn tudta, hogy ha munkavállalóként a munkaviszonyával összefüggésben balesetet szenved, akkor jogosulttá válik baleseti kártérítésre, melyet a munkáltatójának kell megfizetnie. Kárigény benyújtásakor hivatkozhatunk személyt érő sérülésből eredő kárra, a személyt érő sérülések elhárításával, azok káros hatásainak helyrehozásával kapcsolatos károkra, költségekre, egyéb vagyoni károkra és nem vagyoni károkra is. Munkahelyi baleset és üzemi baleset esetén tizenöt nap van a kárigény bejelentésére, ennek benyújtási lehetőségére a munkáltatónak kell felhívni a munkavállalója vagy annak családtagjai figyelmét. Ilyenkor fél év van a baleseti kártérítés benyújtására, míg a figyelmeztetés elmulasztása esetén három év alatt évül el csak a kárigény bejelentés lehetősége. Cégvezetőként ezért tartom fontosnak, hogy a baleset résztvevői számára a lehető leghamarabb megemlítsem a baleseti kártérítés lehetőségét. Bejelentett kárigény esetén célszerű a megegyezésre törekedni, hiszen elutasítás esetén a balesetben résztvevő munkavállalónak eszébe juthat szakemberhez fordulni, amikor is sokkal komolyabb összeg kifizetése is elképzelhetővé válik.